+90 212 975 11 02

Asmalı Mescit, Nevruz Sk. Panaiya Apt. No:2 Beyoğlu / İstanbul

Pzt - Cts 9.00 - 18.00 Pazar KAPALI

  • en
Yukarı
Kinesia Training / İş Yetkinlikleri
İş Yetkinlikleri

İş Yetkinlikleri

Kişilik tipleri, değer sistemleri, güçlü yönler vb. farklı yaklaşımlar olsa da, iş dünyasında ve insan kaynakları pratiklerinde insanı ilgilendiren kararlarda, yetkinlikler hala en belirleyici rolü oynuyor.

Yetkinlikleri açıklayan davranış göstergeleri sayesinde herhangi bir pozisyon için ihtiyaç duyulan yetkinlik profili belirlenerek, işe alımdan performans değerlendirmeye, terfi kararlarından eğitim planlamasına kadar her alanda kullanılıyor.

Bireylerin yetkinlik seviyesini bire bir tespit ederek detaylı raporlar halinde yöneticilerin masasına koyan çok etkili ölçme ve değerlendirme araçları sayesinde ölçülmesi ve yönetilmesi diğer yöntemlere kıyasla oldukça kolay.

Yetkinlik, bir işi iyi performansla yapabilmek için gerekli olan düşünce, davranış ve tutumlar bütünüdür.

Kinesia’da yetkinliklerinizi etkili yöntemlerle geliştirmenin birçok yolu var.

Yetkinlikleriniz üzerinde takım olarak çalışmak istiyorsanız, her bir yetkinlik için özel olarak tasarladığımız bir günlük sahnede yetkinlik atölyelerimize katılabilir bireysel çalışmayı tercih ederseniz koçluk alabilirsiniz.

İş dünyasında en çok ihtiyaç duyulan yetkinlikler şunlardır:

  • Sonuç Odaklılık
  • Planlama ve Önceliklendirme
  • Stratejiyi Eyleme Dönüştürme
  • Yaratıcı Düşünme
  • Analitik Düşünme
  • Pragmatik Karar Verme
  • Süreç Yönetimi
  • Belirsizlikle Baş Etme
  • Stres yönetimi ve İç Motivasyon
  • Paydaş Yönetimi
  • Takımdaşlık
  • Mevcut Durumu Sorgulama
  • Ticari Odaklılık
  • Müşteri Odaklılık
  • Networking
  • Problem Çözme
  • Bütünsel Bakış Açısı
  • Kişisel Gelişim Alanlarını Saptama ve Yönetme
  • Girişimcilik ve İnisiyatif Alma
  • Dürüstlük ve Güven
  • Etkili Ekip Yönetimi ve Gelişimi
  • Değişime Önderlik Etme ve Değişimi Yönetme
  • Etki ve İkna
  • Kişiler-arası İlişkiler